Politie Arro Ieper zoekt een niveau B met grote computeraffiniteit

Wij zoeken een medewerker die:

bereid is om de politionele informaticatoepassingen als beheerder eigen te maken en daartoe de nodige opleidingen te volgen
gepassioneerd is door nieuwe informaticatrends en deze passie wil overbrengen bij collega’s
graag met cijfers werkt om deze in management rapporten te verwerken
MS Office beheerst (kennis van SharePoint is een meerwaarde)
discreet kan omgaan met informatie

Wij bieden:

Hieronder kan u de functiebeschrijving en de selectieprocedure nalezen.

Presentatie van de dienst.

Lokale Politie van de politiezone ‘Arro Ieper’ (5462)

Functiebeschrijving.

Staat onder het gezag van de functioneel hoger geplaatsten volgens de principes overeenkomstig de Wet van 7 december 1998, artikel 120, tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus en heeft een verantwoordelijkheid zoals omschreven in onderstaande rubriek.
Staat onder leiding van en rapporteert aan: diensthoofd kwaliteitszorg of functioneel verantwoordelijke
Geeft leiding aan: niet van toepassing, tenzij functioneel aangeduid

Aantal vacante plaatsen en plaats van tewerkstelling.

1 betrekking

Werkplaats : Hoofdgebouw PZ Arro Ieper, Ter Waarde 54, 8900 Ieper

Indiensttreding.

Er wordt gestreefd naar indiensttreding per 1 mei 2018.

Wij bieden :

Een contractuele benoeming (verlenging is mogelijk)
Een afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door vele menselijke contacten;
De aanvangswedde wordt vastgesteld in de weddeschaal B1A (25305,15 € minimum tot 37666,56 € maximum aan de huidige indexcoëfficient)
Maximum 9 jaar nuttige beroepservaring in de privésector komt bijkomend in aanmerking voor de geldelijke anciënniteit
Mogelijkheid tot het bekomen van bijkomende premies, in geval van weekend, nacht of overuren
Een afwisselende job in een boeiende omgeving gekenmerkt door veel menselijke contacten
Minimum 32 verlofdagen per jaar
De kans verdere opleidingen te volgen
Gratis hospitalisatieverzekering
Diverse voordelen via de Sociale Dienst van de Geïntegreerde Politie

Specifiek vereisten.

a) Diploma

b) Specifieke meerwaarden

kennis van de toepasselijke wetgeving eigen aan het functiedomein
relevante ervaring eigen aan het functiedomein
opleiding gevolgd in de afstudeerrichting toegepaste informatica - applicatieontwikkeling
grondige kennis van MS Office suite
kennis van SQL en MySQL
kennis van de functionaliteiten van internet
grondige kennis van GIS applicaties of bereidheid deze te verwerven
bereid zijn de opleiding functioneel beheerder te volgen

Hoofdbestanddelen van de functie en specifieke deeltaken

a) Hoofdbestanddelen

ingezet worden voor de uitvoering van de taken zoals omschreven in de toepasselijke wetten en uitvoeringsbesluiten (Wet op het Politieambt van 5 augustus 1992 en de Wet tot organisatie van een geïntegreerde politiedienst, gestructureerd op twee niveaus, van 7 december 1998...) en dit volgens de bevoegdheden door de wet verleend
uitvoeren van de taken en opdrachten onder leiding van de functioneel verantwoordelijke
bevorderen van samenwerking binnen de diensten van de afdeling en tussen de verschillende afdelingen en diensten van de organisatie
op regelmatige basis aan het diensthoofd rapporteren van de werking van en de personeelsinzet binnen de dienst, met het oog op maximale efficiëntie
formuleren van verbetervoorstellen met het oog op een kwaliteitsvolle werking van de dienst
coördineren, plannen en opvolgen van lokaal gerichte acties en projecten in het raam van het algemeen korpsbeleid en het zonaal veiligheidsplan
voorbereiden en permanent opvolgen van dossiers met betrekking tot de eigen dienst
aansturen en begeleiden van de medewerkers binnen de dienst
kwaliteitsvol afhandelen van opgedragen opdrachten, met respect voor de gestelde termijnen
actief deelnemen aan overlegmomenten binnen de dienst
doordrongen zijn van en handelen volgens de waarden van de organisatie
onderhouden van relaties met interne en externe partners waartoe gemandateerd

b) Functiespecifieke taken

c) Deeltaken

deelnemen aan de uitvoering van zonale acties, projecten en diensten
volgen van bijkomende opleidingen en vormingen noodzakelijk voor een optimale taakuitvoering
opmaken wekelijks overzicht van de evolutie van de criminaliteitsfenomenen binnen de PZ op basis van de meldingen
uittekenen van basiskaarten en plannen
ondersteunen en opleiden van de interne gebruikers met betrekking tot het gebruik van ter beschikking gestelde applicatie
ondersteunen bij opmaak van sjablonen voor zonale documenten
administratieve ondersteuning bieden bij de uitvoering van kwaliteitsmetingen in het raam van bevragingen van belanghebbenden van de organisatie

Selectiemodaliteiten

schriftelijk examen, 60% om te slagen, gevolgd door een selectiegesprek.

Inschrijvingsdossier

Het inschrijvingsdossier moet aangetekend worden toegezonden aan:
PZ Arro Ieper

Dienst personeelsbeheer
Ter Waarde 54
8900 Ieper

Uiterste inschrijvingsdatum: 9 februari 2018 (poststempel telt als bewijs)

Inlichtingen.

Joost Dekaezemaker – Diensthoofd Personeelsbeheer, Ter Waarde 54, 8900 Ieper.
Telefoon : 057/230512

Noodnummer 101